在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧2020年的歷程,這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。 2020年的開局大喜大悲,在舉國歡慶春節(jié)的同時,迎來了石油油價下跌和新冠疫情大面積爆發(fā)。疫情的爆發(fā),瞬間打亂了我們正常的生活與工作秩序,給所有人都帶來了巨大影響。隨著整個市場經(jīng)濟環(huán)境的惡化,公司的業(yè)務(wù)必然受到影響,面臨成本的增加,利潤下降的嚴(yán)峻局面。這是公司自2002年成立以來,大環(huán)境最為艱難的一年。但是所有同事在公司英明的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷恢復(fù)工作。大家同心協(xié)力,與公司共同度過難關(guān)。并且在這一年取得了優(yōu)異的好成績,完成了2020年年度業(yè)績目標(biāo)。
本次年終團建活動為戶外自駕游活動,不僅給了大家新奇的、不一樣的生活體驗,更加磨練了大家吃苦耐勞的堅強意志,開拓了大家的眼界與思維。在年終總結(jié)大會上,總經(jīng)理做出了重要講話:
一、重大突破
我們在傳統(tǒng)客戶取得了穩(wěn)步的發(fā)展,拓展新客戶方面取得了重大突破。
二、重大變革
1.工程部及維護部合并為施工與售后于一體的綜合服務(wù)部門。
2.布置專用APP,提高工作效率。
3.實行基本工資+計件工資制度。提高積極性,實現(xiàn)多勞多得。建設(shè)目標(biāo):將部分同事鍛煉成為管理人才,部分同事從事專業(yè)安裝工程師。
三、存在的問題
1.工程和維護之間工作安排合理性問題。
2.工程施工前的施工組織未落實,項目經(jīng)理職責(zé)要統(tǒng)一模式。
3.竣工資料,過程資料準(zhǔn)備存在漏洞。
4.項目的財務(wù)管理存在不足,資金使用計劃,回款計劃,特別是尾款催收要加強。
5.財務(wù)部門工作要細(xì)化,與工程對接不緊密,在工程驗收開票等環(huán)節(jié)要加強。
6.技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)部技能考核要加強。
7.采購部門,進(jìn)一步完善采購分工,在采購過程中存在的不足要改進(jìn),如貨比三家、采購申請流程、特殊采購申請程序等,需要細(xì)化后再進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。
四、2021年實現(xiàn)的目標(biāo)
1.加強團隊建設(shè),提高團隊協(xié)作力,增強企業(yè)凝聚力。
2.進(jìn)一步對各個部門進(jìn)行改革,明確考核獎懲辦法,讓部門職責(zé)更加清晰和明確。
3.行政部對公司內(nèi)部的管理更加有序。
4.采購部管理更為規(guī)范。
5.財務(wù)部工作井井有條,各項工作及時完成。
6.技術(shù)部方案更加優(yōu)化。
7.市場部在逆境中取得良好的成績,實現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)。
8.在2021年進(jìn)一步完善相關(guān)獎懲制度,力爭實現(xiàn)管線工程全外包。
9.加強質(zhì)量的過程管控,規(guī)范布線,標(biāo)識標(biāo)記制作等等。
10.在施工組織上還需進(jìn)一步改進(jìn),從設(shè)備材料進(jìn)場計劃到人員組織安排,機具準(zhǔn)備等,要形成統(tǒng)一的模式。
同時,對2020年度優(yōu)秀員工做出了表彰活動,年終抽獎活動等。通過總經(jīng)理的年度總結(jié)與問題分析,大家猶如醍醐灌頂,豁然開朗。各部門將針對部門內(nèi)與各部門之間存在的問題進(jìn)行探詢、重組,積極努力解決所有問題。讓我們的工作變得更加完美。2021年,我們來了,我們將爭做更好的自己。













